Z praktycznego punktu widzenia lepiej jest zawnioskować o dofinansowanie na stanowiska pracy osób przebywających w poprzednich okresach na opiece. Żaden z pracodawców nie może mieć wpływu na to, który z rodziców będzie opiekował się dziećmi. Dlatego istnieje możliwość bezodsetkowego zwrotu środków w przypadku otrzymania dofinansowania stanowiska pracy osoby przebywającej na opiece.
